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Hommes et environnement RH

Vos besoins

Quelles obligations ? Combien me coûte mon salarié ? Comment payer les charges sociales ? … Etre employeur ne s’improvise pas et la gestion du personnel est un point très sensible, elle est la base d’une bonne relation avec ses salariés.
La « mission sociale » a de multiples facettes, de l’établissement de la fiche de paie, aux déclarations sociales périodiques, à la rédaction des contrats de travail mais également l’affichage obligatoire, le choix des régimes de prévoyance et retraite…

Le cabinet ORDYAL vous accompagne et vous conseille dans toutes les étapes de votre fonction d’employeur ; grâce à notre service paie dédié, vous êtes assuré de respecter les échéances, les délais légaux et ainsi satisfaire à toutes vos obligations en tant que chef d’entreprise.

En savoir plus

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Mission RH :

–    Etablissement des bulletins de salaire
–    Affiliation aux différentes caisses
–    Démarche lors de l’entrée d’un nouveau salarié
–    Formalités d’aide à l’embauche
–    Rédaction de contrats de travail/d’avenants au contrat de travail
–    Déclarations des charges sociales
–    Etablissement et envoi de la Déclaration sociale Nominative (DSN)
–    Contrat d’intéressement
–    Epargne salariale
–    Document unique d’évaluation des risques
–    Mission de représentant du personnel
–    Assistance en cas de contrôle Urssaf
–    Procédures disciplinaires
–    Calcul des indemnités de fin de carrières
–    Gestion des départs de salariés
–    Procédures de licenciement
–    Procédures de rupture conventionnelle

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